Nos formations

Toutes nos formations sont éligibles au CPF

Le CPF vous donne la liberté de créer votre propre parcours de formation, selon vos objectifs personnels. Vos droits sont crédités chaque année sur votre compte. Vous voulez progresser dans votre métier ? Changer de voie ? Découvrez toutes nos formations 100% éligibles au CPF !

RÉFÉRENT HANDICAP CHEZ LA FACTORY ACADEMIE

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

FORMATIONS DIPLOMANTES

L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il(elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel.

A ce titre, il(elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il(elle) participe aux processus de recrutement. Il(elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié.

Il(elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il(elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il(elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe.

Sous l’autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés.

– Télécharger le programme ARH

– Télécharger le REAC 

-Télécharger la fiche de communication

Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi. Afin de permettre l’adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, le formateur analyse des demandes de formation d’origine et de nature variées.

Il identifie les compétences à acquérir ou à développer et détermine les situations d’apprentissage et les modalités pédagogiques. Il organise la progression des apprentissages et définit les étapes clés des séquences. Il choisit, adapte ou crée les activités d’apprentissage et les ressources pédagogiques. Il anime les temps de formation en présence ou à distance et évalue les acquis des apprenants.

– Télécharger le programme FPA 

-Télécharger le REAC

-Télécharger la fiche de communication

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l’équipe.

Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.

Télécharger le programme Manager Unité Marchande

-Télécharger le REAC

-Télécharger la fiche de communication

Le négociateur technico-commercial exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Il élabore une stratégie commerciale omnicanal, organise et met en œuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résultats.

Il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d’atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il conçoit et négocie des solutions techniques de produits ou de prestations de service.

Télécharger le programme  négociateur Technico-commercial

-Télécharger le REAC

-Télécharger la fiche de communication

Le responsable d’établissement marchand analyse les données nécessaires pour planifier et organiser les activités de la chaîne d’approvisionnement. Il détermine une offre de produits adaptée à l’établissement marchand pour optimiser sa rentabilité et pour renforcer sa position sur le marché.

Afin d’optimiser l’expérience client, le responsable d’établissement marchand assure une veille concernant les tendances de consommation, analyse les ventes, les retours et les attentes des clients pour anticiper leurs besoins. Il identifie les données à recueillir en lien avec d’éventuelles situations de handicap chez le client. 

– Télécharger le programme responsable d’établissement marchand

Télécharger le REAC

Télécharger la fiche de communication

OUVERTURE DE FORMATION
ASSITANT RESSOURCES HUMAINES
Démarrage
Fin de formation
25/10/2023
18/10/2024
17/04/2024
10/04/2025
20/09/2023
10/09/2025
05/02/2025
18/02/2026
MANAGER UNITE MARCHANDE
Démarrage
Fin de formation
08/01/2024
17/01/2025
12/09/2024
28/08/2025
13/03/2025
26/03/2026
NEGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL
Démarrage
Fin de formation
20/11/2023
30/11/2024
12/03/2024
25/03/2025
09/07/2024
22/07/2025
19/11/2024
26/11/2025
22/04/2025
29/04/2026
RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND
Démarrage
Fin de formation
23/07/2024
31/07/2025
09/12/2024
10/12/2025
16/06/2025
30/06/2026
FORMATEUR POUR ADULTES
Démarrage
Fin de formation
06/02/2025
28/11/2025

FORMATIONS NON - DIPLOMANTES

Nos formations non diplômantes sont des formations courte qui englobent un large éventail d’actions de formation, qu’elles soient obligatoires ou nécessaires pour atteindre un objectif professionnel. Nous avons un planning des sessions déjà programmées que vous trouverez ci-après et de nouvelles sessions peuvent être programmées à la demande, sous 15 jours et sous réserve de disponibilités de nos formateurs.

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour exécuter en sécurité des interventions sur les installations et équipements des véhicules électriques et hybrides.

Télécharger le programme habilitation électrique véhicule hybride

Savoir reprogrammer un véhicule afin qu’il puisse fonctionner au Bioéthanol E85 comme carburant.  

Être capable d’intervenir sur un calculateur.

Être capable de proposer une solution globale respectant une démarche qualité et une intervention qui demande des connaissances techniques.

– Télécharger le programme mise en place et vente solution éthanol

Construire son analyse de risques santé-sécurité et mettre à jour son Document Unique.

Télécharger le programme évaluation risque santé sécurité 

  • Développez et perfectionner les compétences transverses de nos collaborateurs.
  • Maitriser les techniques de coupe homme.
  • Être capable d’obtenir des mises en forme diverses.

Télécharger le programme coupe homme et barbe

  • Développer et gérer son business sur les réseaux sociaux.
  • Se perfectionner aux réseaux sociaux par la pratique.

– Télécharger le programme programme réseaux sociaux

Retrouvez le planning de nos formations non diplômantesici